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為什么組織必須建立明確的責(zé)任機(jī)構(gòu)?

一個(gè)好的環(huán)境管理體系必須靠全體員工努力完成各自職責(zé)來(lái)支持和運(yùn)作。每個(gè)員工在自己的崗位上明確自己對(duì)環(huán)境管理應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,并積極地做好它,整個(gè)環(huán)境管理體系方可有效運(yùn)行。因此環(huán)境職責(zé)是ISO14001中很重要的環(huán)節(jié),它包括四個(gè)重要因素:
    ①建立職責(zé)結(jié)構(gòu)定位圖
    ②職責(zé)范圍的描述
    ③工作程序
    ④匯報(bào)路徑、行為指標(biāo)。

 

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